Interview de Valérie, Manager Accompagnement Stratégie chez Mediaveille

Voici un nouveau portrait de collaborateur de Mediaveille. Aujourd’hui, nous vous présentons notre Manager Accompagnement Stratégie, Valérie, qui a rejoint le Pôle Stratégie en septembre. Un poste bien spécifique dans le Pôle car elle est en charge de la construction et du déploiement de la stratégie des dispositifs d’achats pluri-media pour Mediaveille et Good Buy Media, filiale spécialisée en achat d’espaces publicitaires.

1/ Pourrais-tu te présenter ? Ton cursus, tes expériences.

valeriej_20160915Après avoir quitté « la fin de la terre » (mon nom de jeune fille est Draoulec ! un pur produit finistérien), j’ai intégré l’ESC Normandie avant de me diriger vers Paris pour démarrer ma vie professionnelle en agences media principalement : Médiatop (3 ans), Initiave Media (5 ans) puis en régie : Lagardère Activ (3 ans)
Je suis ensuite revenue en territoire breton, dans le giron du groupe Publicis auprès de qui j’ai eu l’opportunité de construire l’équipe Grand Ouest de Zenithoptimedia, en 2008

Mon rôle principal auprès des clients lors de ces expériences : les conseiller sur la stratégie et l’orchestration des contacts publicitaires pour servir leurs objectifs et leurs cibles. Les leviers recommandés étaient activables sur l’ensemble du spectre media : TV, Presse, Radio, Affichage, Cinéma, Street Marketing, Event, MD et Digital bien-sûr, en national ou local

Les 2 aspects les plus intéressants et épanouissants de ces différentes missions :
– Apprendre ! Ces missions permettent un accès à la stratégie globale des entreprises et à un panorama riche de cibles et problématiques marketings
– Travailler en équipe ! avec les pôles d’expertise par media et en partenariat avec les régies publicitaires

2/ Qu’est ce qui t’a motivée à rejoindre une agence comme Mediaveille ?

Le babyfoot bien -sûr !  😉

Et aussi :
– Les pôles de compétences digitales qui couvrent tout le parcours client, plus que jamais indispensables pour répondre aux attentes des annonceurs
– une orientation « client centric » qui est la clef des belles histoires qui durent avec les annonceurs
(je suis une romantique !)
– Une dynamique d’équipe, une bonne ambiance qui transpire !

3/ Quelles sont les missions qui te sont confiées ?

Je travaille au sein du pôle stratégie et mon libellé de poste est « Manager Accompagnement Stratégie ».

Mon rôle est d’apporter aux clients et aux prospects de Mediaveille et de Good Buy Media une réponse globale en stratégie on et offline sans additionner les supports mais en préconisant de mieux les imbriquer selon les nouveaux usages et les nouveaux parcours des clients, en collaboration avec l’ensemble des équipes d’experts.

La synergie des canaux et l’ADN digital que nous proposons sont également des points forts et différenciants pour répondre à des appels d’offres Grands Comptes.
Il y a réellement une attente-marché et une vraie légitimité à mettre en avant ce savoir-faire :

–       Aujourd’hui, une politique Push en Mass Media sans activation de stratégie digitale est dommageable pour les marques : L’annonceur va créer le besoin chez les consommateurs mais risque de les perdre au profit de ses concurrents au moment de leurs recherches d’infos ou de leur process de décision qui s’effectuent pour beaucoup sur le web, quelque-soit l’univers produits ou services

–       A l’inverse, l’activation de Mass Media est un véritable tremplin pour booster la notoriété et augmenter les volumes de recherches que les leviers digitaux sauront convertir !

 4/ Avec quels pôles d’expertises Mediaveille collabores-tu ?

Avec tous !

Sachant que ce sont le décryptage des besoins client et la hiérarchie des objectifs qui détermineront les expertises à déployer.

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5/ Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui aimerait suivre ta voie ? (les qualités attendues, les facteurs clés du succès…)

Les facteurs clefs de réussite, pour moi, sont :

De l’écoute et de l’intérêt réel sur les consommations médias des cibles, sur les problématiques des clients, sur les mutations, les innovations marché…

Des capacités d’analyse et de prises de décision : pour être convaincant, il faut être convaincu de ses choix ! Cela passe par s’assurer d’avoir étudié le champ des possibles et savoir trancher et hiérarchiser les leviers les plus efficaces par rapport à la problématique clients

De la bonne humeur et du recul : nos métiers sont très intéressants, plein de nouveautés, plutôt funs mais les certitudes n’existent pas. Il faut savoir se remettre en cause et si possible avec le sourire !

Commentaire(s)

  1. Gwenaël MICHEL LE POGAMP -

    Un plaisir de t’accueillir au sein du pôle Valérie et plein de succès dans tes missions chez Mediaveille… Nous ce qu’on préfère ce sont les biscuits chocolatés stockés grâce à toi dans le bureau! Gwen

  2. JEHAN Valérie -

    Je suis démasquée !!! Pépito et moi-même sommes ravis de l’accueil !

  3. Laurent BLINEAU -

    Beau parcours et des opportunités réelles de s’épanouir avec l’équipe de Médiaveille j’en suis convaincu…

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